บริษัท Penn Entertainment คว้าอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project
ในรายงานประจำปีที่สำรวจด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความสมดุล (DEI) ในอุตสาหกรรมต่าง ๆ รวมถึงอุตสาหกรรมเกมมิ่ง บริษัท Penn Entertainment ได้รับการยอมรับในการทำงานเพื่อสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเป็นส่วนร่วม เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้ประกอบการคนอื่น ๆ ที่จะปฏิบัติตาม
บริษัทในสาขาเกมมิ่งเสริมประสิทธิภาพด้วยการให้ความสำคัญกับ DEI อย่างมาก
โครงการ All-In Diversity Project เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเพิ่ม DEI ในอุตสาหกรรมเกมมิ่งระดับโลก ดำเนินการสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัท แต่ละบริษัทที่มีส่วนร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยให้พวกเขาวัดว่าพวกเขากำลังทำอย่างไรในปัจจุบันและวางแผนสำหรับอนาคต โครงการระบุว่า รายงานปีนี้ไม่ได้เรียงลำดับบริษัทเท่านั้น แต่ยังมองอย่างใกล้ชิดที่บริษัทชั้นนำที่ประสบความสำเร็จ เช่น มีนโชนคาสิโน ผู้ปกครองภาคพื้นที่ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐบีทค่ามากสุดตามมาโก้และไอจีที ซึ่งอยู่อันดับสองและสาม อันดับปีที่แล้วมีลุ้นอื่นบนอันดับอย่างอื่นโดยมีอาริสโตเครทอย่งในอันดับแรกตามด้วยเบ็สสัน คินเดร็ด และไอจีที
รายงาน DEI ของอุตสาหกรรมเกมมิ่งปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงระบบท้องถิ่นและระบบกฎระเบียบ
รายงาน All-Index ปีนี้มีการใช้วิธีใหม่โดยให้ผู้ควบคุมฝ่ายรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม นอกจากนี้ มีความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานอิสระและกลุ่มที่ไม่ใช่เกมมิ่งที่ให้มุมมองกว้างขวางของการปฏิบัติ DEI วิธีการปรับปรุงนี้ให้มองหามุมมองที่เต็มรูปแบบของนิบัติในอุตสาหกรรม พร้อมทั้งยังรักษาระบบการให้คะแนน
ข้อความสำคัญจากรายงานปีนี้แสดงให้เห็นถึงวิธีการแตกต่างกันของกลยุทธ์ DEI ในภูมิภาคต่าง ๆ การศึกษาตรวจสอบความแตกต่างชัดเจนในวิธีการที่สหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรอย่างอื่น ๆ และตลาดโลกอื่น ๆ ใช้นโยบายการหมุนเวียนที่หลากหลายเข้ากระทำในสถานที่ต่าง ๆ สิ่งแตกต่างนี้ทำให้โครงการ All-In Diversity Project ต้องการเพิ่มการวัด DEI ที่พิเศษตามสถานที่และภาษาเพื่อแก้ไขแนวโน้มของแรงงานในพื้นท้องถิ่นมากขึ้น
การเดินหน้าของบริษัทในอุตสาหกรรมเกมมิ่งในเรื่อง DEI
ถึงแม้โลกของเกมมิ่งจะมีการเดินหน้าในด้านความหลากหลาย โครงการ DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจทั่วไป บางชื่อใหญ่เช่น อเมซอน แมคโดนัลด์ และเมต้าได้ลดโปรแกรม DEI ของพวกเขาเนื่องจากแรงกดดันทางการเมืองและการเงิน
อย่างไรก็ตาม บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังคงประสบความสำเร็จในการสร้างสภาพที่ทุกคนรู้สึกต้อนรับ ในขณะที่ธุรกิจต้องรับมือกับความสำคัญที่กำลังเปลี่ยนไป Penn Entertainment ยังคงยืนอันดับต้นในรายงาน All-Index เป็นบริษัทชั้นนำในเรื่องการร่วมเข้าร่วมในสถานที่ทำงาน โดยการให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความเป็นธรรม Penn ไม่เพียงแต่เสริมภาพของบริษัทเท่านั้น แต่ยังแสดงทางเดินให้กับบริษัทเกมมิ่งอื่น ๆ
ความสำคัญของการร่วมเข้าร่วมในอุตสาหกรรมเกมมิ่ง
การทำงานเพื่อสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเป็นส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเกมมิ่งมีความสำคัญอย่างมาก ไม่เพียงแต่เพิ่มความเท่าเทียมและความเป็นธรรมในการทำงาน แต่ยังช่วยสร้างสภาพทำงานที่สร้างสรรค์และส่งเสริมนวัตกรรมในอุตสาหกรรมนี้
การสนับสนุนความหลากหลายในที่ทำงานช่วยเพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหาและพัฒนาไอเดียใหม่ ๆ โดยทีมงานที่มีพื้นฐานที่หลากหลายจะมีมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ซึ่งสามารถช่วยให้พัฒนาสินค้าและบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเดินหน้าของอุตสาหกรรมเกมมิ่งในการสร้างสวัสดิการที่ทุกคนสามารถรับรู้
อุตสาหกรรมเกมมิ่งกำลังเร่งเร็วในการสร้างสภาพที่ทุกคนสามารถรับรู้และเข้าถึง ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาเกมที่มีความหลากหลายทางเพศ สร้างตัวละครที่แสดงความหลากหลายทางเพศและวัฒนธรรม หรือการสร้างพื้นที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมสำหรับคนทุกคน
การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมในอุตสาหกรรมเกมมิ่งไม่เพียงแต่เป็นเรื่องที่ถูกต้องทางสังคมและกฎหมาย แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเอง โดยสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตภัณฑ์ที่สร้างสรรค์และตอบสนองความต้องการของกลุ่มลูกค้าที่หลากหลายได้