William Hill จะต้องชดเชยสำหรับการเลิกจ้างอดีตผู้บริหาร Joe Tobin
บริษัทเดิมพันและเกมชั้นนำที่มีพนักงานกว่า 12,500 คน คือ William Hill ต้องชดเชยเกือบ 70,000 ปอนด์ (94,000 ดอลลาร์) ให้กับผู้บริหารเก่า Joe Tobin
คำขอนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ลูกขุนพิพากษาตรวจพบว่า บริษัทชาวอังกฤษได้เลิกจ้าง Tobin อย่างไม่ยุติธรรมหลังจากการจัดการการกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศอย่างไม่ถูกวิธี
เหตุการณ์ที่น่าเป็นห่วง
เหตุการณ์เกิดขึ้นขณะที่พนักงานกำลังชมการแข่งขันระหว่างอังกฤษกับเดนมาร์กในการแข่งขันยูโร 2024 ที่ร้านเหล้า
ผู้หญิงภายหลังรายงานว่ารู้สึกไม่สบายใจเหล่านี้ต่อ Tobin จนเสียงพูดเขากล่าวว่าเธอไม่อยากที่จะอยู่คนเดียวกับเขา และกล่าวว่าเขาให้ความรู้สึกแปลกๆ
ในคำให้การต่อลูกขุนพิพากษา เธอได้บอกถึงการสัมผัสที่ไม่ต้องการและช่วงเวลาที่เธออ้าปากของเขาลงไป
เธอกล่าวว่าเธอตกใจ ดันมือของเขาออกและไปทาสีฟันและสะอาดปากของเธอและร้องไห้
ผู้หญิงยังรายงานว่าสถานการณ์ระหว่างพวกเขาที่ทำงานมีปัญหา เช่นหลายครั้งที่พวกเขาไม่เห็นตากัน
ไม่มีการสอบสวนที่น่าพอใจ
แต่ลูกขุนพิพากษา Walker พบว่ามีความบกพร่องหลายอย่างในกระบวนการ เช่นบริษัทไม่พยายามที่จะดึงภาพวิดีโอจากกล้องวงจรปิดเองและพึ่งบัญชาสั้นๆ ที่เน้นมากในการสนับสนุนในการร้องเรียน
ลูกขุนพิพากษา Walker ตัดสินว่าการเลิกจ้างผิดกฎ และบอกว่า Tobin ไม่ได้กระทำซอมเกินความจำเป็น William Hill ยังเป็นผู้ละเมิดสัญญาที่ไม่จ่ายค่าตอบแทน Tobin ในระยะเวลาสัญญา ที่ลูกขุนพิพากษามอบให้เขา 68,065 ปอนด์ (91,476 ดอลลาร์) ซึ่งอยู่ภายใต้ภาษี
การเจรจาเรื่องการชดเชย
หลังจากที่ลูกขุนพิพากษา Walker ตัดสินให้ William Hill ต้องชดเชย Tobin มูลค่าเกือบ 70,000 ปอนด์ บริษัทนี้ได้เข้าสู่ขบวนการเจรจากับ Tobin เพื่อหารือเรื่องการชดเชยใหม่ที่เหมาะสม
การเจรจาในเรื่องนี้ได้มีการสนทนาอย่างเต็มใจระหว่าง William Hill และทีมทนายของ Tobin เพื่อหารือเงินที่เหมาะสมที่จะชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น
การปรับปรุงกระบวนการ
หลังจากเหตุการณ์นี้ William Hill ได้เริ่มการปรับปรุงกระบวนการการร้องเรียนภายในบริษัทเพื่อป้องกันเหตุการณ์ที่เหมือนกันจากเกิดขึ้นอีกในอนาคต
บริษัทได้ทำการปรับปรุงนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการร้องเรียนทางเพศภายในบริษัทเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้สำหรับพนักงานทุกคน
การสนับสนุนทางกฎหมาย
William Hill ยังได้ปรับปรุงนโยบายการสนับสนุนทางกฎหมายให้กับพนักงานที่เผชิญกับเหตุการณ์ที่ไม่เหมาะสมหรือละเมิดทางเพศ และให้ความช่วยเหลือให้พนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือในเรื่องนี้
การสนับสนุนทางกฎหมายนี้ถือเป็นการเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองและเชื่อถือได้สำหรับพนักงานทุกคนในบริษัท
โดยรวมแล้ว William Hill ได้มีการปรับปรุงและเสริมสร้างนโยบายและกระบวนการต่างๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองและปลอดภัยให้กับพนักงานทุกคนในบริษัท